5W2H分析法是指什么售成績為什么一直無法提升?產品為什么賣不出去?為什么每次提的計劃總是不被主管採納……。碰到問題時,許多人腦海中浮現的第一個疑問就是「為什
有個著名的故事是這樣的。當年英國人占領印度,覺得德里附近的眼鏡蛇太多了。英國人提出了一個激勵政策,讓當地村民去抓蛇,抓來給發獎金。結果英國人發現來交蛇的人越來越多,好像蛇永遠都抓不完似的……原來印度人開始養殖眼鏡蛇去“賣”給英國人。
“7S”是整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(Shitsuke)、安全(safety)和節約(save)這7個詞的縮寫。因為這7個詞日語或英文中的第一個字母都是“S”,所以簡稱為“7S”,開展以整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全和節約為內容的活動,稱為“7S”活動。
放管服是我國提出的一項經濟改革政策,即“簡政放權、加強監管、優化服務”。
五保戶是指《農村五保供養工作條例》中的五保供養對象,主要包括村民中符合下列條件的老年人、殘疾人和未成年人。五保對象指農村中無勞動能力、無生活來源、無法定贍養扶養義務人或雖有法定贍養扶養義務人,但無贍養扶養能力的老年人、殘疾人和未成年人。
拉尼娜現象則是厄爾尼諾現象的相反過程,拉尼娜現象有時也被稱為 反厄爾尼諾現象,或簡稱為“冷事件”。在拉尼娜事件期間,信風甚至比平時更強,將更多的暖水推向亞洲。
某地上空一只小小的蝴蝶扇動翅膀而擾動了空氣,長時間后可能導致遙遠的彼地發生一場暴風雨,以此比喻長時期大范圍天氣預報往往因一點點微小的因素造成難以預測的嚴重后果。這就是蝴蝶效應。
SOP(Standard Operation Procedure),標準作業程序。是指在有限時間與資源內,為了執行復雜的事務而設計的內部程序。從管理學的角度來看,標準作業程序能夠縮短新進人員面對不熟
KPI:(Key Performance Indicator),中文叫關鍵績效指標。意思是一個部門或崗位可能有幾十項工作,但最關鍵的工作體現在少數幾項上,這幾項工作決定了目標的成敗。
斯德哥爾摩綜合征(英語:Stockholm syndrome;瑞典語:Stockholmssyndromet)又被稱為斯德哥爾摩癥候群或人質情結或人質綜合征,是一種心理學現象,是指被害者對于加害者產生情感,同情加害者、認同加害者的某些觀點和想法,甚至反過來幫助加害者的一種情結。根據弗洛伊德的理論,斯德哥爾摩綜合征是一種自我防衛機制,當受害者相信加害者的想法時,他們會覺得自己不再受到威脅。
MCN是什么2022年7月,抖音和微博的賬號開始顯示所屬MCN機構,達人背后的“關系網”開始顯現。MCN的全稱為Multi-Channel Network,是一種多頻道網絡的產品形態,將PGC內容
白皮書是指是政府就某一重要政策或議題而正式發表的官方報告書,起源于英美政府,因為報告書的封面是白色,所以被稱為白皮書。白皮書可能是一本書,也可能是一篇文章。白皮書作為一種官方文件,代表政府立場,講究事實清楚、立場明確、行文規范、文字簡練,沒有文學色彩。